企業組織とグローバル化

経営学、経済学、組織心理学、社会学、法律学の各専門領域における第一線の研究者が、コーポレート・ガバナンス、人事管理論、経営戦略論の三つの視点から「現代企業組織の制度とグローバル化」について学際的アプローチを試み、考察する。

序文

第１章　企業組織とグローバル化 ― 組織とは何か［鈴木秀一］

第２章　経営戦略論と組織 ― 戦略の多様性と展開［中村公一］

第３章　組織行動論と人材マネジメント［蔡イン錫］

第４章　企業組織と国際比較
　　　　　　― 産業社会学のアプローチと脱領域化［細萱伸子］

第５章　日本の企業組織 ― 日本型経営のゆくえ［中條秀治］

第６章　企業組織のガバナンスと論理［出見世信之］

第７章　株主資本主義と価値ベースの企業組織
　　　　　　― 株主対ステークホルダーの構図を超えて［水村典弘］

第８章　組織の経済学と企業組織
　　　　　　― 日米アジア企業組織の比較制度分析［菊澤研宗］

コラム１　資源ベース戦略論と組織信頼［鈴木秀一］
コラム２　経営戦略論の研究方法［中村公一］
コラム３　組織行動論とは［蔡イン錫］
コラム４　労働の脱標準化・カジュアル化・個人主義化・非正規化
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　［細萱伸子］
コラム５　「団体」の概念と「組織」の概念［中條秀治］
コラム６　会社は誰のものか［出見世信之］
コラム７　ステークホルダーとその関係諸概念［水村典弘］
コラム８　組織の経済学からみた組織の定義、存在、境界［菊澤研宗］

索引
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