『キャリアに活かす雇用関係論』が北海道新聞で取り上げられました!

『キャリアに活かす雇用関係論』が北海道新聞（2024年2月4付朝刊）で取り上げられました。

 

「企業男女格差どう解消」というテーマのもと、編者の駒川智子さんと「非正規雇用」の章を執筆した川村雅則さんが著書に込めた思いを語っておられます。

駒川さんは職務配置におけるジェンダーバイアスが女性のキャリア形成を阻んでいることを指摘して企業の意識改革を促す一方、働く人自身が「おかしい」と思ったらが現状を変えていく思考力を身に着けてほしいと述べておられます。

川村さんは性別役割分業と有期雇用の濫用が非正規雇用の女性を生み出していること、単身世帯やひとり親が増えるなか非正規の賃金で世帯を営む人も多い現実を指摘しています。「最低賃金の引き上げや不合理な賃金格差の是正が急がれます」。